Q. 현대자동차 생산직에 더 좋은 경력사항은??

답변 4

• 고

  고웰현대자동차

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  현재 근무하고 계신 곳이 현대그룹 단순생산직무라면 계속 근무하시는 게 유리할 것 같습니다. 경력이 중요합니다. 경력은 충분하니, 상반기 공채를 노려보신다면 자격증을 취득하시는게 좋다고 봅니다. 현대자동차 내에서 하는 업무 또한 단순 생산 업무입니다. 중소기업 설비 보전 업무로 취업을 한다고 해서 득 될게 없다고 생각합니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 현대그룹 생산직무를 추천드리겠습니다. 현재 본인께서 현대자동차 생산직 취업을 희망하고 있으며, 현재 생산/제조 분야에서 26개월의 경력사항을 보유하고 계십니다. 따라서 생산직무로서 커리어를 유지하는 것이 맞다고 판단될 뿐만 아니라 현대그룹으로 입사할 경우 향후 동일 계열사인 현대자동차를 지원함에 있어 상대적으로 유리한 측면이 존재합니다. 대기업에서 근무하신 이력을 보유할 경우 중소기업에서 근무할 때에 비해 본인의 경력사항에 있어 대외적인 신뢰성을 뒷받침할 수 있습니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 현대차 생산직 입사 목적이라면 단순 생산 경험보다는 설비보전 경험이 더 유리합니다. 이유 > 설비 이해, 기계 전기 지식 활용 가능 >> 생산직 승진 , 설비 관련 전환시 강점입니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 현대자동차 생산직 입사에는 중소기업 생산설비보전 직무 경력을 쌓는 것이 압도적으로 유리합니다. 현대자동차는 최근 스마트 팩토리 도입과 공정 자동화 가속화로 인해 단순 반복 작업자보다는 설비를 이해하고 유지 보수할 수 있는 기술 역량을 갖춘 인재를 강력하게 선호하고 있습니다. 중소기업에서의 설비보전 경험은 기계와 전기 그리고 제어 시스템에 대한 실무 지식을 증명할 수 있는 확실한 지표가 되어 단순 생산 경력보다 훨씬 높은 직무 적합도 점수를 받을 수 있습니다. 현재의 단순 생산 경력에 설비보전이라는 전문성을 더한다면 현대자동차 모빌리티 기술인력 채용에서 본인만의 강력한 경쟁력을 확보하게 될 것입니다. 고민하지 말고 설비보전 직무를 선택하여 기술적 전문성을 키우는 데 집중하시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---